Luis Huerta ha sido un emprendedor exitoso desde que inició su carrera profesional hace más de 40 años. Inició de la nada y dirigió una aseguradora en 1991 para llevarla a estar en el lugar número 5 del mercado a los 5 años de haberla iniciado. Después creó otras dos aseguradoras más que hoy son muy exitosas, una en 2002 y otra en 2013.
Siempre se ha caracterizado por la pasión con la que ha emprendido cada proyecto aunado a una visión de futuro con objetivos y metas claras, y apoyado en la conformación de un equipo humano positivo y talentoso. Destaca su enfoque específico de generar riqueza para todos: utilidades para los accionistas de las empresas que formó, desarrollo profesional y personal para el equipo de trabajo, beneficios para los clientes y para los diversos grupos relacionados.
Para Luis Huerta lo más importante es crear propuestas de valor diferenciadas (a las de su competencia) y modelos de negocio innovadores, como lo hizo en Seguros Génesis (hoy MetLife) en donde una de sus iniciativas fue crear la moneda UVAC, para cubrir los efectos de la inflación (algo parecido a la lógica de las UDIS). Luego con Seguros Argos, con la creación de seguros para segmentos vulnerables de la población, los cuales siguió promoviendo en Thona Seguros, la tercera empresa aseguradora que fundó. En todas ellas enfatizando el servicio y ofreciendo garantías a los asegurados, únicas en su género.
Su vocación por los seguros para proteger a grupos vulnerables surge ante dos hechos irrefutables: La poca atención de las aseguradoras a este segmento de la población y la carencia de dicho segmento de mecanismos de atenuación de las consecuencias de hechos inesperados.
Su filosofía siempre ha tenido una orientación a la persona, a desarrollar el capital humano, generar empleos, llevar la protección (a través de los seguros) a todos los sectores de nuestra sociedad, dándoles una debida rentabilidad a los accionistas en retribución a la confianza que le han depositado al emprender un nuevo negocio.
Durante toda su trayectoria empresarial ha demostrado estar comprometido constante y continuamente con su profesión y en el ámbito emprendedor, creando nuevas empresas e impulsando sinergias con empresas ya establecidas para su consolidación y crecimiento.
Toma riesgos, tiene iniciativa y creatividad para que las cosas sucedan y no solamente es espectador de las cosas que pasan. Muestra clara de lo que es un emprendedor.
Vislumbra oportunidades y nuevos nichos de negocio, y configura los modelos necesarios para conseguir recursos financieros, humanos y materiales necesarios para atenderlos.
En el ámbito de su profesión ha representado a los actuarios mexicanos en el contexto internacional. Ha sido el único latinoamericano que ha presidido la Asociación Internacional de Actuarios en los más de 120 años de existencia de la misma.
Hoy reafirma su compromiso con apoyar a los grupos marginales con su proyecto CHIMALI.
Más de 2. 3 Millones de personas en nuestro país prestan servicio en labores del hogar. De estas, más de 2 millones son mujeres. El 96% no cuenta con ningún tipo de prestación.
En su gran mayoría no cuentan con contrato de trabajo, jubilación, vacaciones, aguinaldo, mucho menos seguridad social.
Por otro lado, todas las personas que cuentan con ayuda en casa para las labores domésticas de todo tipo como limpieza, cocina, jardinería, etc., deben ser responsables, como patrones que son, de brindarles seguridad en su lugar de trabajo.
Adicionalmente, si no lo hacen y llegara a ocurrir un accidente, deben enfrentarlo y cumplir la responsabilidad de atenderlas, no contando siempre con los recursos y elementos necesarios para hacerlo.
Ante esta realidad surge la
MUTUALIDAD CHIMALI
Una mutualidad que nace con la razón de ser de proteger a las comunidades vulnerables en caso de eventos fortuitos que afecten la integridad física o de sus bienes a través de planes de protección especializados según actividad u oficio.
CHIMALI define su MISION como:
Servir a nuestra comunidad, anhelando ser un apoyo social, económico y financiero que nos posibilite contribuir con el desarrollo, profesional, personal de ellos en un marco solidario con igualdad de oportunidades
En su etapa inicial CHIMALI ofrece el producto denominado Protección Aliad@s
Va dirigido al Personal doméstico. Hombres y Mujeres que se empleen como personal doméstico, entendiendo por tal: Empleadas domésticas, jardineros, choferes, mozos, conserjes o porteros.
Qué cubre
En caso de sufrir un accidente:
| Cobertura | Alcance de la cobertura | Condiciones |
| Fallecimiento | Gastos Funerarios | Pago en servicio, no efectivo |
| Invalidez total y permanente | Derivada de Pérdidas Orgánicas (Ambas manos, o ambos pies, o la vista de ambos ojos, o una mano y un pie, o una mano o un pie y la vista de un ojo) | Pago al Aliad@ |
| Incapacidad temporal | Derivada de fracturas (en extremidades, cráneo, columna vertebral y cadera) y quemaduras graves (tercer grado) | Pago al Aliad@ |
| Gastos por atención médica | Atención médica ante lesiones diversas | Pago directo a prestadores de servicios bajo convenio |
De esta forma quedan protegidas las principales consecuencias que se derivan de la ocurrencia de un accidente.
El método de contratación es muy simple, haciéndolo a través de internet con tan solo unos cuantos clicks, evitando trámites engorrosos y gastos de intermediación innecesarios.
Todo lo anterior por tan solo un pago anual de $650 (seiscientos pesos), que es una inversión muy accesible para los empleadores que, con ella, cubren una parte importante de la responsabilidad social y moral que tienen por el hecho de serlo.